200 élèves en orientation à Delémont la semaine du 18 mai 2026

Superbe ambiance et bon esprit durant toute la semaine.

L’objectif de la semaine d'orientation professionnelle organisée pour les jeunes de 10e est de leur proposer des informations sur un large panel de métiers et leur permettre de faire un choix moins empirique. Cette année, une dizaine de modules ont été mis sur pied afin de sensibiliser les élèves à de nombreux domaines professionnels.
Dans celui de la santé, les intervenants ont abordé plusieurs sujets sensibles de société tels que l’orientation sexuelle, la pornographie ou les addictions. Il a aussi été question des problématiques liées à la puberté et à ses transformations physiques et psychologiques, de la santé mentale ou encore des droits et responsabilités de l’adolescent. Un autre module était dédié à l’alimentation. Sur le thème de l’environnement, les élèves ont découvert l’impact de leur comportement alimentaire sur le climat, l’agriculture et les animaux. Dans ce registre, l’économie d’énergie a également été abordée de manière ludique.

L'entretien d'embauche? Pas si simple, même sans la présence d'un recruteur.

Orientation professionnelle…
Les conseillers OP ont présenté les différents outils à disposition et ont accompagné les élèves dans l’élaboration de leur projet professionnel. L’animatrice de l’atelier RH a également pu intervenir en amenant des éléments proches de la réalité du monde du travail et de l’entreprise.

…et ateliers RH
Dans un module spécifique, les élèves ont élaboré un CV et réalisé un CV vidéo de 30 secondes. Après une discussion très intéressante entre les enseignants et l’animatrice, il a été constaté que le temps imparti à cette activité était trop court pour mener le projet à bien. De surcroît, trop souvent, les élèves n’ont pas appris à s’exprimer : le résultat manque alors de pertinence. L’objectif de cette activité est de préparer les élèves aux questions que les recruteurs ne manqueront pas de leur poser en stage, voire lors d’un entretien d’embauche.

La qualité de l’échange étant prépondérante dans la sélection des candidats à un apprentissage, l’animatrice amène les jeunes à réfléchir à des réponses construites et approfondies avant de les entraîner par des jeux de rôles. Au regard du manque de résultats de l’atelier CV vidéo, il a été décidé que le début de l’atelier RH serait désormais consacré à la rédaction et à l’entraînement d’un « pitch » de présentation. La deuxième partie reste inchangée.

La préparation? Comme dans tout: très importante.

De la théorie à la pratique
Une journée est consacrée à la pratique, avec l’obligation de décrocher un stage. Pour ce faire, l’organisateur de cette semaine a une nouvelle fois sollicité bepog afin de proposer une liste d’entreprises formatrices offrant des stages dans les métiers techniques. Résultat? Plus de 20 élèves ont décroché un stage dans les métiers de la mécanique, de l’automation ou du dessin technique, sans compter l’informatique ou la chimie.

Les élèves sont sensibilisés à l’ensemble des métiers techniques à travers une demi-journée de visite de la Division technique du CEJEF.

On se serre la main... le stage est décroché 😁.

Merci à la direction de l'école, aux enseignantes et enseignants, aux élèves ainsi qu'aux animatrices et animateurs pour cette super semaine!

Pour tout savoir sur les métiers techniques: www.bepog.ch